Werken op een manier die bij jou past
Bij BonsenReuling ervaren collega’s gemiddeld 10 tot 20% meer werkplezier, zeggen ze zelf. Ze vergelijken het met eerdere werkgevers en merken het elke dag: meer tijd voor hun gezin, minder files, korte lijnen, fijne samenwerking en ruimte om door te groeien. Waarin die 10 tot 20% zit, verschilt per persoon. Voor de één is dat flexibiliteit, voor de ander ontwikkeling of teamgevoel. Wat we delen is de manier waarop we werken: persoonlijk en betrokken. We zijn geen onderdeel van private equity, kennen elkaar bij naam en investeren in vakinhoud en kwaliteit. Zo combineer je bij ons de voordelen van een groter kantoor met een werkomgeving waar je gewoon prettig werkt. Groot genoeg om te blijven uitdagen, klein genoeg om betrokken te blijven.
Voor Dennis zit 15% in vrijheid. Bij BonsenReuling levert hij zijn beste werk wanneer hij de ruimte krijgt om zijn werk in te richten op een manier die bij hem past. Als het nodig is, pakt hij ’s middags thuis even een verfroller om een muur af te maken. Later die dag logt hij weer in om zijn werk af te ronden.
Vrijheid betekent bij BonsenReuling niet dat alles vrijblijvend is. Integendeel: Bij BonsenReuling krijgt Dennis het vertrouwen én neemt hij verantwoordelijkheid voor zijn klanten, collega’s en resultaten. Hoe hij dat doet, bepaalt hij grotendeels zelf. Of hij nu vroeg begint, later doorwerkt of tussendoor ruimte maakt voor privézaken. Juist die combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheid zorgt voor betrokkenheid bij Dennis, hij ervaart eigenaarschap over zijn werk én over de keuzes die hij daarin maakt.
Ben jij scherp op wat voor jou telt?
