Altijd twee handen vrij voor de grotere zaak

Bij BonsenReuling ervaart Rob dat er altijd ruimte en hulp is om je te focussen op de grotere, uitdagende klussen. Hij legt uit hoe dit samen met collega’s zorgt voor meer impact én voldoening in zijn werk.
OverRobVennoot

Twee handen vrij voor de grotere zaak? Wat houdt dat precies in? Ik leg graag uit wat het voor mij persoonlijk betekent. In grote lijnen gaat het over de ‘grotere en overkoepelende’ projecten naast je dagelijkse werkzaamheden. Eigenlijk zijn dit soort projecten van alle tijd, juist omdat de tijd zo snel vliegt. Voor je het weet is een ‘nieuw’ systeem alweer verouderd. Een voorbeeld: we zetten handtekeningen tegenwoordig echt niet meer alleen op papier. Digitaal ondertekenen krijgt de overhand. Daardoor ben je genoodzaakt altijd wel in ontwikkeling te blijven. Ik zou er een boek over kunnen schrijven, maar daar zal ik jullie niet mee vermoeien. Laten we het kort en krachtig houden!

Alledaagse taken als accountant

Als accountant komt er dagelijks van alles op je pad: het samenstellen van jaarrekeningen, het opstellen van fiscale aangiften, dossiervorming, adviesopdrachten, cliëntbesprekingen… en ga zo maar door. Naast mijn functie als Teamleider van één van de samenstelteams in Eibergen, ben ik ook bezig met de begeleiding van mijn collega’s. Ik bied hulp waar nodig en beantwoord technisch moeilijkere vragen. Om en nabij ben ik zo’n 70% van mijn tijd bezig met dit soort alledaagse werkzaamheden.

Extra opdrachten

Wat doe je dan die andere 30% van de tijd? Nou… koffie drinken, powernappen, bijpraten… aha.. nee natuurlijk niet!! In die tijd houd ik mij dus bezig met die andere projecten en verbetertrajecten. Dat kan echt van alles zijn, maar in mijn geval zijn dat vaak ICT gerelateerde projecten. Deze komen tot stand doordat er een probleem of verbeterpunt wordt gesignaleerd binnen de organisatie. Vanuit het probleem starten we bijvoorbeeld een werkgroep op met collega’s die zich bezighouden met het project: van beleid, tot uitvoering en de uiteindelijke testfase. Aan alles wordt gedacht. Zo ben ik zelf betrokken geweest bij het implementeren van een digitaal tekenprogramma, de opzet van een E-learningplatform voor nieuwe collega’s en tot slot bij het project Online ondernemen.

Organisatiebreed

Aangezien mijn interesse ligt bij ICT, houd ik mij graag met gerelateerde onderwerpen bezig. Mijn collega’s houden zich liever weer met andere projecten bezig. Denk bijvoorbeeld aan de selectie van nieuwe software pakketten, zoals boekhoudpakketten, bepaalde applicaties of pakketten voor de salarisadministratie. Nadat een (nieuw of ander) softwarepakket zorgvuldig is uitgekozen, zijn er collega’s die zich extra verdiepen in het pakket. Zij hebben dan bovengemiddelde kennis en worden als het ware ‘pakketdeskundigen’. Met complexe vragen omtrent een bepaald pakket kun je dan bij hen terecht. Zo zijn er organisatie breed veel verschillende projecten waar collega’s zich mee bezig kunnen houden. Het houdt ons werk divers en uitdagend. Dat is iets wat veel collega’s aanspreekt.

Verder lezen?

Terugblik op Mark zijn eerste jaar als vennoot bij BonsenReuling

In dit blog blikt Mark terug op zijn eerste jaar als vennoot bij BonsenReuling, waarin hij veel heeft geleerd, nieuwe uitdagingen aanging en voldoening haalde uit groei en samenwerking. Zijn verhaal laat zien hoe het is om met vertrouwen en energie aan deze rol te bouwen.
Lees het verhaal van Mark

Starten zonder drempels: de ervaring van Renske

Renske vertelt hoe zij bij BonsenReuling zonder drempels kon starten en zich snel thuis voelde in het team. In dit blog deelt ze hoe begeleiding en een fijne werksfeer haar een vliegende start gaven.
Lees het verhaal van Renske

Samen werken, samen sporten, samen groeien

Barry vertelt hoe bij BonsenReuling samenwerken, samen sporten en samen groeien hand in hand gaan. Die combinatie zorgt voor energie, teamgevoel en veel werkplezier.
Lees het verhaal van Barry

Onze Twentse vennoten stellen zich aan je voor

Maak kennis met Eric en Emiel, de Twentse vennoten van BonsenReuling, en lees hoe zij werken met oog voor regio en cliënten.
Lees het verhaal van Eric en Emiel

BR Start: Groeien, samenwerken en gewoon een hele leuke ervaring

Xan organiseert BR Start bij BonsenReuling, het programma dat nieuwe collega’s helpt groeien, samenwerken en zich snel thuis te voelen. Ze deelt waarom dit traject zo waardevol én leuk is.
Lees het verhaal van Xan

Goede werk-privébalans geeft ruimte voor muziek

Sylvia vertelt hoe een goede werk-privébalans bij BonsenReuling haar de ruimte geeft om ook tijd te maken voor muziek en andere passies. Die flexibiliteit draagt bij aan energie, focus en werkplezier.
Lees het verhaal van Sylvia

Middagwandeling met de hond: ontspanning voor ons beiden

Bij BonsenReuling ervaart Judith de vrijheid om haar werkdag flexibel in te delen. Die ruimte zorgt voor balans, focus en werkplezier.
Lees het verhaal van Judith

BR Start: Tessa haar ervaring

Tessa vertelt hoe BR Start haar een vliegende start gaf bij BonsenReuling: met begeleiding, leren én meedoen vanaf dag één. In dit blog deelt ze hoe dat haar vertrouwen, ontwikkeling en werkplezier vergroot.
Lees het verhaal van Tessa

Al dertig jaar vrijheid en uitdagend werk

Anja laat zien dat je bij BonsenReuling langdurig met plezier kunt werken. Al dertig jaar krijgt zij de ruimte voor vrijheid, uitdaging en ontwikkeling.
Lees het verhaal van Anja

Keertje sfeer proeven? Plan een speeddate met Marit

Wij begrijpen dat je eerst even met ons kennis wilt maken voordat je komt solliciteren. Kom je een half uurtje sfeer proeven bij één van onze vestigingen? Zo leer je jouw mogelijkheden het best kennen.

Marit van der Linde
Corporate Recruiter
+31 (0)544 – 39 33 33+31 (0)6 – 89 97 15 11