Bij BonsenReuling is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We geloven dat het beste nog moet komen en dat er altijd ruimte is voor meer. Onze collega Bas Mengerink kan dat beamen. Hij maakte zelf de stap van Gevorderd assistent accountant naar Relatiebeheerder bij BonsenReuling. Hoe Bas dat voor elkaar heeft gekregen? Hij vertelt je er zelf graag meer over in zijn blog.
Een weloverwogen keuze
“In de zomer van 2021 maakte ik de overstap naar BonsenReuling. Ik moet eerlijk toegeven dat ik daarvoor al meerdere malen door de recruiter van BonsenReuling was benaderd. Daarnaast waren er flink wat bekenden uit mijn eigen woonplaats die me aanmoedigden om eens op gesprek te gaan. Inmiddels zijn we allemaal collega’s, dus je kunt wel raden wat ik met hun advies heb gedaan, haha! Eenmaal aan tafel bleek niet alleen de koffie goed te zijn, maar ook de klik met de vennoten. Ze legden een mooie uitdaging voor mij op tafel, namelijk de functie van Relatiebeheer inclusief de opbouw van een eigen klantenpakket. De persoonlijke benadering gedurende het hele sollicitatieproces in combinatie met de functie die mij geboden werd, zorgde er uiteindelijk voor dat ik de overstap graag wilde maken.”
De verantwoordelijkheid over een eigen klantenpakket
“Zodoende kreeg ik de verantwoordelijkheid over een eigen klantenpakket. Uiteraard had ik bij mijn vorige werkgever ook steeds meer contact met de klant over bepaalde vragen, maar nu krijg ik de kans om eerste aanspreekpunt te zijn. Dat is aan het begin best even spannend, want de klant moet jou ook nog leren kennen. Gelukkig kreeg ik snel bevestiging van mijn vennoot en verloopt al het klantencontact nu erg soepel. Het zijn met name mkb’ers, maar doordat wij zijn aangesloten bij het (wereldwijde) ECOVIS netwerk heb ik ook enkele internationale klanten. Dat internationale stuk is voor mij een mooie aanvulling, het maakt het interessant om veel vraagstukken van verschillende soorten klanten te zien. Ik krijg wat dat betreft veel vrijheid en ruimte om aan mijn eigen portefeuille te werken en deze in te vullen. Daarnaast heb ik zelf de verantwoordelijkheid om dingen op te pakken of op te lossen. Waar ik me eerst misschien wat verschuilde achter het assistentschap van de accountant, sta ik nu zelf op de voorgrond als contactpersoon en vraagbaken.”
Oog voor persoonlijke ontwikkeling
“BonsenReuling maakt als werkgever naar mijn idee echt het verschil doordat er altijd oog is voor persoonlijke ontwikkeling. Natuurlijk zijn er bepaalde eisen waar je per functie aan moet voldoen, maar in mijn geval werd er verder gekeken dan hetgeen ik op papier wel of niet kan en was de meegebrachte praktijkervaring juist belangrijk. Hierdoor kon ik al snel een stap verder zetten en boden ze mij veel groeimogelijkheden. Naast aandacht voor het individu, wordt er BonsenReuling-breed ook van alles aangeboden. Denk aan diverse cursussen of softskilltrainingen, maar ook aan het PraktijkOpleidingsBureau waarin AA-trainees samenkomen om elkaar naar een hoger level te tillen.
Kortom, ongeacht jouw ambities: de mogelijkheden zijn er. Het is aan jou om die kans dan ook met beide handen aan te grijpen.”
