De praktijkopleiding tot AA-accountant staat bekend als intensief. Drukke periodes, veel verantwoordelijkheid en een flinke dosis doorzettingsvermogen zijn geen uitzondering. Daarom begeleiden wij met ons PraktijkOpleidingsbureau (POB) young professionals tijdens hun praktijkopleiding binnen het mkb-accountantsberoep. Onze leeromgeving biedt praktijkgerichte opdrachten die aansluiten bij de opleidingseisen.
Veel van onze collega’s kijken daarom positief terug op de praktijkopleiding. Zo ook Wout Maarsingh, Senior Accountant bij BonsenReuling, die onlangs zijn opleiding afrondde. Zijn ervaring laat zien hoe belangrijk goede begeleiding en het POB daarin zijn.
Van assistent tot AA-accountant
Wout werkt sinds 2020 bij BonsenReuling en had daarvoor al ruim 2 jaar ervaring in het vak. Hij groeide door van Beginnend Assistent Accountant tot Senior Accountant. In zijn huidige rol houdt hij zich onder andere bezig met het samenstellen van jaarrekeningen, het adviseren van klanten en het begeleiden van collega’s.
“Het gaat verder dan alleen cijfers,” vertelt Wout. “Je neemt de klant mee in het hele proces en kijkt naar het totaalplaatje.” De keuze voor de AA-titel was voor hem logisch. “Het is een beloning voor alles wat je erin hebt gestoken én het dwingt je om jezelf te ontwikkelen.”
Pittig, maar te doen
Dat de opleiding intensief zou worden, wist Wout van tevoren al. En dat bleek ook zo te zijn. Zeker omdat hij zijn opleiding combineerde met andere grote mijlpalen. “In 2022 heb ik een huis gebouwd, mijn theorie afgerond én ben ik gestart met de praktijkopleiding. Dat was pittig, maar ik zou het uiteindelijk niet anders hebben gedaan.” Juist in die drukte merkte hij hoe waardevol de ondersteuning vanuit BonsenReuling en het POB is.
De kracht van het POB: je staat er niet alleen voor
Een van de grootste pluspunten volgens Wout? Het samen doen. “Tijdens de POB-bijeenkomsten zit je met collega’s die in precies hetzelfde schuitje zitten. Iedereen snapt waar je mee bezig bent en wat er van je verwacht wordt.” Die herkenning zorgt voor inhoudelijke verdieping, praktische handvatten en steun. “Het wordt persoonlijker. Je leert van elkaar, herkent de situaties uit je eigen ervaring en iedereen is bereid om elkaar te hlpen.”
Begeleiding die echt werkt
Ook de begeleiding vanuit BonsenReuling zelf speelde een belangrijke rol. “Je doet de opleiding met een begeleider die je al kent. Dat maakt het laagdrempelig en prettig. Daarnaast is er veel ruimte voor flexibiliteit. Als het nodig was, kon ik tijd vrijmaken om aan mijn jaarrapportages te werken. Bijvoorbeeld een middag vrij nemen om op kantoor aan mijn verslag te zitten. Daar werd juist in meegedacht.”
Hoe kijkt hij erop terug?
Als Wout opnieuw zou beginnen, zou hij weinig anders doen. “Misschien theorie en praktijk iets meer combineren, maar verder niet. Het was een drukke periode, maar ik ben vooral blij dat het gelukt is.”
“Mijn advies voor collega’s die twijfelen? Gewoon doen. Het is uiteindelijk maar drie jaar van je hele carrière, en je haalt er ontzettend veel uit.”
Met zijn AA-titel op zak krijgt Wout meer verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en een bredere adviesrol.
Meer dan een opleiding
Voor Wout is het POB meer dan alleen ondersteuning tijdens de opleiding. “Het is echt een toevoeging aan het werkgeverschap van BonsenReuling. Het laat zien dat er geïnvesteerd wordt in onze collega’s.”
En misschien nog wel het belangrijkste: “De bijeenkomsten waren leuk en leerzaam. Ik ging er zonder tegenzin naartoe.”
