Duaal student accountancy

Waar wil je meer over weten?

• Hoe ziet het team in Doetinchem eruit?

  Het accountancy-team in Doetinchem bestaat uit ongeveer 10 collega’s, variërend van starters tot ervaren professionals. Hierdoor krijg je de kans om veel van je collega’s te leren, terwijl je tegelijkertijd ook jouw eigen kennis en ideeën kunt inbrengen. De ervaren teamleden fungeren als coaches en bieden begeleiding, terwijl de jonge starters weer een frisse blik en nieuwe energie meebrengen.

• Hoe ziet mijn werkdag en het klantenpakket eruit?

  In de praktijk gaat accountancy bij BonsenReuling verder dan alleen cijfers en jaarrekeningen. Onze accountants helpen ondernemers grip te krijgen op hun financiële situatie door niet alleen administraties op te zetten en jaarrekeningen samen te stellen, maar juist ook door het verhaal achter de cijfers te ontdekken. Je kijkt naar het totaalbeeld, van dagelijkse administratie en tussentijdse rapportages tot prognoses en advies, met moderne digitale tools en een scherp oog voor detail. Daarbij bouw je persoonlijk contact op met klanten, werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines en zie je direct wat jouw inzet oplevert. Je werkt voor een breed klantenpakket, grotendeels mooie bedrijven uit de regio.

• Hoe ondersteunt BonsenReuling mijn ontwikkeling als young professional?

  Bij BonsenReuling vinden we groei en ontwikkeling erg belangrijk. Als young professional krijg je ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontwikkelen. Niet alleen door je dagelijkse werkzaamheden, maar ook via gerichte opleidingen en begeleiding. Ons opleidingshuis biedt programma’s zoals BR Start voor starters en BR Vooruit voor collega’s met 2–4 jaar ervaring, waarin je zowel vakkennis als professionele vaardigheden ontwikkelt. Daarnaast kun je vakinhoudelijke cursussen volgen via het Kenniscentrum, krijg je ondersteuning bij (praktijk)opleidingen en bouw je een netwerk op binnen het kantoor. Zo bouw je stap voor stap aan een carrière die precies bij jou past, met een stevige basis en de mogelijkheid om te blijven groeien.

• Hoe is de werk/privé-balans bij BonsenReuling?

  Een gezonde werk/privé-balans vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons de vrijheid en het vertrouwen om je werkdag zo te organiseren dat het past bij jouw leven. Dat kan betekenen dat je een keer later begint, tussendoor iets regelt of eerder weggaat voor een afspraak. Collega’s ervaren dit als een van de grootste voordelen van werken bij ons: flexibiliteit en vertrouwen staan centraal. Daarbij verwachten we niet dat je buiten werktijd altijd bereikbaar bent. Tijd voor jezelf en de mensen om je heen vinden we minstens zo belangrijk – zo houd je energie over voor beide.

• Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

  Dat verschilt per functie, maar we vinden het belangrijk dat het proces voor jou helder en prettig verloopt. Na je sollicitatie ontvang je altijd een bevestiging. Binnen enkele dagen laten we weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Het eerste gesprek heb je meestal met een van onze Corporate recruiters en een collega van de afdeling. Dat kan een directe collega zijn, maar ook een leidinggevende of vennoot. In dit gesprek leren we je graag beter kennen: wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in je werk? Vaak volgt er daarna een tweede gesprek. We bepalen dan samen wie daar bij aanschuiven — bijvoorbeeld een toekomstige teamgenoot of een vennoot — zodat jij een goed beeld krijgt van de functie én van ons als organisatie. Na de gesprekken laten we je snel weten hoe we verder gaan. Als we allebei enthousiast zijn, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zodra alles rond is, heten we je van harte welkom bij BonsenReuling!