Als Gevorderd assistent accountant werk je zelfstandig aan het samenstellen van jaarrekeningen en het verzorgen van aangiften omzetbelasting. Daarbij sta je in direct contact met de verantwoordelijk accountant. Je denkt actief mee met onze klanten en signaleert kansen voor advies, waardoor je een belangrijke sparringpartner bent voor zowel klanten als collega’s. Je komt terecht in een klein team, waar je snel verantwoordelijkheid krijgt en veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen. In de informele werksfeer hechten we veel waarde aan persoonlijk contact en samenwerking.
In deze functie werk je voor wat grotere klanten, vaak met meerdere vennootschappen en complexere vraagstukken zoals bijvoorbeeld consolidaties. Je assisteert bij beoordelingsopdrachten en hebt regelmatig contact met klanten om met hen mee te denken over hun financiële situatie. Daarbij werk je ook nauw samen met collega’s van andere afdelingen, waaronder de fiscale afdeling, aangezien de fiscale aangiftes een belangrijk onderdeel van het werk zijn. Daarnaast is er veel samenwerking tussen de verschillende vestigingen in Enschede, Almelo en Denekamp, wat zorgt voor een afwisselende en leerzame werkomgeving.
Er is volop ruimte om je verder te ontwikkelen binnen je vakgebied, met mogelijkheden om door te groeien in je carrière. Je krijgt de kans om je kennis te verbreden en jezelf uit te dagen door diverse opdrachten en verantwoordelijkheden op te pakken.
Wat ga je doen?
- Het samenstellen van (complexe) jaarrekeningen;
- Het opstellen van aangiften omzetbelasting;
- Het opstellen van heldere rapportages en het uitvoeren van data-analyses;
- Proactief signaleren van advieskansen en aandragen van passende oplossingen;
- Actief bijdragen aan de kwaliteitsverbetering van onze dienstverlening;
- Onderhouden van contact met klanten.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Accountancy of Finance & Control;
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de accountancy;
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Wat mag je van ons verwachten?
Het arbeidsvoorwaardenpakket heeft een waarde van € 3.283,- tot € 5.043,- en bestaat uit:
- Bruto maandsalaris van € 2.927,- tot € 4.484,- (op basis van 40 uur en 30 vakantiedagen);
- Vakantiegeld;
- Onkostenvergoeding;
- Premievrije pensioenregeling;
- Jaarlijks budget voor onze sportwebshop.
Verder kun je rekenen op:
- De keuze uit 20 – 40 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden, wij denken graag mee;
- Mogelijkheid om thuis te werken incl. faciliteiten;
- Deelname aan talentontwikkeling;
- Aandacht voor vitaliteit en een gezonde balans;
- Mogelijkheid om 2x per week in teamverband te sporten met een personal trainer;
- Leuke uitjes en borrels die je zeker niet wilt missen!
Werken bij BonsenReuling
Met ruim 230 betrokken collega’s verspreid over onze vestigingen in Lichtenvoorde, Doetinchem, Eibergen, Elst, Enschede, Almelo, Denekamp en Deventer zijn wij een middelgroot ondernemersadvieskantoor in het oosten van Nederland.
We combineren de slagkracht van een groter kantoor met de persoonlijke sfeer van een kleiner team. Onze specialisten in accountancy, belastingadvies, juridisch advies en salaris & HR werken nauw samen. De lijnen zijn kort; letterlijk. We lopen bij elkaar binnen, denken mee en delen kennis in vakgroepen, overleggen en informele sessies. Zo benutten we elkaars expertise om klanten verder te helpen.
Wil je meer informatie? Bel dan gerust met Corporate Recruiter Marit via 06-89971511.
Secundaire arbeids-voorwaarden
Lees verder



Groei binnen BonsenReuling
Zin om stappen te zetten in jouw carrière?
Waar wil je meer over weten?
Waarin onderscheidt BonsenReuling zich van andere kantoren?
Wat ons onderscheidt, is de combinatie van professionaliteit en persoonlijkheid. We hebben de kennis en ervaring van een groot kantoor, maar de sfeer en betrokkenheid van een regionale organisatie. Daardoor zijn we dicht bij onze klanten én onze collega’s. Je werkt samen met enthousiaste professionals die nuchter en toegankelijk zijn, en tegelijk volop oog hebben voor kwaliteit. We geloven in vrijheid en verantwoordelijkheid: je krijgt vertrouwen om je werk op jouw manier te doen, met de juiste begeleiding waar nodig. Daarnaast bieden we veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet? Dat lichten we uiteraard graag verder toe in een persoonlijk gesprek. Op onze Over ons-pagina lees je hier meer over.
Hoe is de werk/privé-balans bij BonsenReuling?
Een gezonde werk/privé-balans vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons de vrijheid en het vertrouwen om je werkdag zo te organiseren dat het past bij jouw leven. Dat kan betekenen dat je een keer later begint, tussendoor iets regelt of eerder weggaat voor een afspraak. Collega’s ervaren dit als een van de grootste voordelen van werken bij ons: flexibiliteit en vertrouwen staan centraal. Daarbij verwachten we niet dat je buiten werktijd altijd bereikbaar bent. Tijd voor jezelf en de mensen om je heen vinden we minstens zo belangrijk – zo houd je energie over voor beide.
Wat is de cultuur bij BonsenReuling?
Bij BonsenReuling werk je in een professionele én persoonlijke omgeving. We zijn nuchter en betrokken. Collega’s kennen je, staan voor je klaar en er is ruimte om plezier te maken naast hard werken. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier te doen, met oog voor kwaliteit en onze klant. Onze kantoren zijn lokaal en dichtbij, wat zorgt voor korte lijnen en een hechte band. Of je nu stagiair(e), starter of een ervaren professional bent: je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien. Dankzij de diversiteit van onze klanten is het werk uitdagend en afwisselend. Zo combineren we vakmanschap met enthousiasme, samenwerking en nieuwsgierigheid. Altijd scherp op wat telt. Lees hierover meer op onze pagina Team & cultuur.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Dat verschilt per functie, maar we vinden het belangrijk dat het proces voor jou helder en prettig verloopt. Na je sollicitatie ontvang je altijd een bevestiging. Binnen enkele dagen laten we weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Het eerste gesprek heb je meestal met een van onze Corporate recruiters en een collega van de afdeling. Dat kan een directe collega zijn, maar ook een leidinggevende of vennoot. In dit gesprek leren we je graag beter kennen: wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in je werk? Vaak volgt er daarna een tweede gesprek. We bepalen dan samen wie daar bij aanschuiven — bijvoorbeeld een toekomstige teamgenoot of een vennoot — zodat jij een goed beeld krijgt van de functie én van ons als organisatie. Na de gesprekken laten we je snel weten hoe we verder gaan. Als we allebei enthousiast zijn, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zodra alles rond is, heten we je van harte welkom bij BonsenReuling!
Wil jij ons team versterken? Solliciteer nu via ons formulier!
Marit van der Linde"*" geeft vereiste velden aan
Keertje sfeer proeven? Plan een speeddate!
Wij begrijpen dat je eerst even met ons kennis wilt maken voordat je komt solliciteren. Kom je een half uurtje sfeer proeven bij één van onze vestigingen? Zo leer je jouw mogelijkheden het best kennen.





