ICT meewerkstage

Waar wil je meer over weten?

• Wie zijn mijn collega’s?

  Je nieuwe collega’s zijn een mix van starters, ervaren professionals en stagiairs die allemaal hun eigen kennis, energie en verhaal meenemen. Wat ons bindt, is de manier waarop we samenwerken: betrokken, nuchter en altijd bereid om elkaar vooruit te helpen. Je werkt in teams waar veel kennis aanwezig is, maar waar ook ruimte is om te lachen en jezelf te zijn. Wil je alvast een idee krijgen wie jouw toekomstige collega’s zijn en hoe zij hun werk ervaren? Lees dan de persoonlijke verhalen op collega’s vertellen.

• Wat is de cultuur bij BonsenReuling?

  Bij BonsenReuling werk je in een professionele én persoonlijke omgeving. We zijn nuchter en betrokken. Collega’s kennen je, staan voor je klaar en er is ruimte om plezier te maken naast hard werken. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk op jouw manier te doen, met oog voor kwaliteit en onze klant. Onze kantoren zijn lokaal en dichtbij, wat zorgt voor korte lijnen en een hechte band. Of je nu stagiair(e), starter of een ervaren professional bent: je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien. Dankzij de diversiteit van onze klanten is het werk uitdagend en afwisselend. Zo combineren we vakmanschap met enthousiasme, samenwerking en nieuwsgierigheid. Altijd scherp op wat telt. Lees hierover meer op onze pagina Team & cultuur.

• Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

  Dat verschilt per functie, maar we vinden het belangrijk dat het proces voor jou helder en prettig verloopt. Na je sollicitatie ontvang je altijd een bevestiging. Binnen enkele dagen laten we weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Het eerste gesprek heb je meestal met een van onze Corporate recruiters en een collega van de afdeling. Dat kan een directe collega zijn, maar ook een leidinggevende of vennoot. In dit gesprek leren we je graag beter kennen: wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in je werk? Vaak volgt er daarna een tweede gesprek. We bepalen dan samen wie daar bij aanschuiven — bijvoorbeeld een toekomstige teamgenoot of een vennoot — zodat jij een goed beeld krijgt van de functie én van ons als organisatie. Na de gesprekken laten we je snel weten hoe we verder gaan. Als we allebei enthousiast zijn, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zodra alles rond is, heten we je van harte welkom bij BonsenReuling!