Ben jij benieuwd hoe de salarisadministratie er bij verschillende organisaties uitziet? In deze functie leer je het vak in de praktijk en krijg je de kans om ervaring op te doen met uiteenlopende klanten en branches. Als Junior salarisspecialist zorg je samen met je collega’s voor een correcte en tijdige verwerking van de salarisadministraties van uiteenlopende klanten. Je werkt volgens duidelijke procedures en kunt rekenen op begeleiding van ervaren collega’s.
Als onderdeel van ons grotere team van 18 collega’s, verspreid over vestigingen in Eibergen, Elst, Doetinchem en Denekamp, kom je terecht in een hecht team van 5 collega’s. Hier wordt kennis gedeeld, staat iedereen voor elkaar klaar en ondersteunen we elkaar waar nodig. De sfeer op kantoor is laagdrempelig en persoonlijk: hard werken gaat hier hand in hand met gezelligheid, een praatje tussendoor en een wandeling in de middag. Juist die dorpse sfeer maakt het samenwerken prettig en zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt.
Je werkt met systemen zoals Nmbrs, Excel en AFAS (nog geen ervaring mee? Geen probleem! Dat gaan wij jou leren) en hebt contact met verschillende collega’s van andere afdelingen, waaronder accountants, fiscalisten en juristen. Hierdoor is geen dag hetzelfde. Tegelijk krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied en zo mogelijk door te groeien richting Salarisspecialist.
Wat ga je doen?
- Nauwkeurig verwerken van salarisgegevens en mutaties;
- Opstellen van o.a. salarisstroken en aangiften loonheffing;
- Verzorgen van ziektemeldingen;
- Controleren of regelingen correct zijn toegepast volgens de geldende cao’s en wetgeving;
- Contact onderhouden met klanten om benodigde gegevens op te vragen en vragen te beantwoorden over de salarisverwerking.
Wat breng je mee?
- Hbo-denkniveau;
- In het bezit van een PDL-diploma of bereid om deze te behalen;
- Een proactieve en nuchtere houding: je pakt werk op, denkt mee en blijft gewoon jezelf;
- Je neemt initiatief door vragen te stellen, maakt duidelijke aantekeningen en leert doelgericht van collega’s;
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk;
- Je durft klanten te bellen wanneer je informatie nodig hebt of iets wilt afstemmen;
- Je kunt goed omgaan met drukte in piekperiodes en blijft overzicht houden.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij BonsenReuling kom je terecht in een groeiende organisatie. Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om het verschil te maken. We bieden een aantrekkelijk en transparant arbeidsvoorwaardenpakket, waarin zekerheid, flexibiliteit en vitaliteit centraal staan.
Het arbeidsvoorwaardenpakket heeft een totale waarde van € 2.489, – tot € 4.376, – en bestaat uit:
- Bruto maandsalaris van € 2.234,- tot € 3.903,- (op basis van 40 uur en 30 vakantiedagen);
- Vakantiegeld;
- Onkostenvergoeding;
- Premievrije pensioenregeling;
- Jaarlijks budget voor onze sportwebshop.
Verder kun je rekenen op:
- De keuze uit 20 – 40 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden; wij denken graag met je mee;
- Mogelijkheid om thuis te werken incl. faciliteiten;
- Deelname aan talentontwikkeling;
- Aandacht voor vitaliteit en een gezonde balans;
- Mogelijkheid 2x per week in teamverband te sporten met een personal trainer;
- Leuke uitjes en borrels die je zeker niet wilt missen!
Werken bij BonsenReuling
Met ruim 230 betrokken collega’s verspreid over onze vestigingen in Lichtenvoorde, Doetinchem, Eibergen, Elst, Enschede, Almelo, Denekamp en Deventer zijn wij een middelgroot ondernemersadvieskantoor in het oosten van Nederland.
We combineren de slagkracht van een groter kantoor met de persoonlijke sfeer van een kleiner team. Onze specialisten in accountancy, belastingadvies, juridisch advies en salaris & HR werken nauw samen. De lijnen zijn kort; letterlijk. We lopen bij elkaar binnen, denken mee en delen kennis in vakgroepen, overleggen en informele sessies. Zo benutten we elkaars expertise om klanten verder te helpen.
Wil je meer informatie? Bel dan gerust met Corporate Recruiter Marit via 06-89971511.
Secundaire arbeids-voorwaarden
Lees verder
De keuze uit 20 tot 40 vakantiedagen
Mogelijkheid om 2x per week in teamverband te sporten met een personal trainer
Flexibele werktijden, wij denken graag mee
Groei binnen BonsenReuling
Zin om stappen te zetten in jouw carrière?
Waar wil je meer over weten?
Heb je een vraag over het proces, doorontwikkelingen of andere informatie? We helpen je graag verder. Bekijk de informatie om zo snel mogelijk antwoord te krijgen.
Bekijk veelgestelde vragenHoe ondersteunt BonsenReuling mijn ontwikkeling als young professional?
Bij BonsenReuling vinden we groei en ontwikkeling erg belangrijk. Als young professional krijg je ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontwikkelen. Niet alleen door je dagelijkse werkzaamheden, maar ook via gerichte opleidingen en begeleiding. Ons opleidingshuis biedt programma’s zoals BR Start voor starters en BR Vooruit voor collega’s met 2–4 jaar ervaring, waarin je zowel vakkennis als professionele vaardigheden ontwikkelt. Daarnaast kun je vakinhoudelijke cursussen volgen via het Kenniscentrum, krijg je ondersteuning bij (praktijk)opleidingen en bouw je een netwerk op binnen het kantoor. Zo bouw je stap voor stap aan een carrière die precies bij jou past, met een stevige basis en de mogelijkheid om te blijven groeien.
Hoe is de werk/privé-balans bij BonsenReuling?
Een gezonde werk/privé-balans vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons de vrijheid en het vertrouwen om je werkdag zo te organiseren dat het past bij jouw leven. Dat kan betekenen dat je een keer later begint, tussendoor iets regelt of eerder weggaat voor een afspraak. Collega’s ervaren dit als een van de grootste voordelen van werken bij ons: flexibiliteit en vertrouwen staan centraal. Daarbij verwachten we niet dat je buiten werktijd altijd bereikbaar bent. Tijd voor jezelf en de mensen om je heen vinden we minstens zo belangrijk – zo houd je energie over voor beide.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Dat verschilt per functie, maar we vinden het belangrijk dat het proces voor jou helder en prettig verloopt. Na je sollicitatie ontvang je altijd een bevestiging. Binnen enkele dagen laten we weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Het eerste gesprek heb je meestal met een van onze Corporate recruiters en een collega van de afdeling. Dat kan een directe collega zijn, maar ook een leidinggevende of vennoot. In dit gesprek leren we je graag beter kennen: wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in je werk? Vaak volgt er daarna een tweede gesprek. We bepalen dan samen wie daar bij aanschuiven — bijvoorbeeld een toekomstige teamgenoot of een vennoot — zodat jij een goed beeld krijgt van de functie én van ons als organisatie. Na de gesprekken laten we je snel weten hoe we verder gaan. Als we allebei enthousiast zijn, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zodra alles rond is, heten we je van harte welkom bij BonsenReuling!
Wil jij ons team versterken? Solliciteer nu via ons formulier!
Wie weet ben jij straks onze nieuwe collega. Reageren kan eenvoudig via het formulier. Laat je gegevens achter en deel kort je motivatie. Daarna nemen we snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
Marit van der LindeCorporate Recruiter
"*" geeft vereiste velden aan
Keertje sfeer proeven? Plan een speeddate!
Wij begrijpen dat je eerst even met ons kennis wilt maken voordat je komt solliciteren. Kom je een half uurtje sfeer proeven bij één van onze vestigingen? Zo leer je jouw mogelijkheden het best kennen.