Als Salarisspecialist ben jij de spil in de salarisadministratie voor een diverse groep klanten. Je zorgt ervoor dat de salarisverwerking altijd nauwkeurig en op tijd gebeurt en fungeert als het vaste aanspreekpunt voor klanten met vragen over salarissen, cao’s en loonadministratie. Dankzij jouw ervaring ben je snel up-and-running en neem je de verantwoordelijkheid voor je eigen taken met vertrouwen.
Met een breed scala aan klanten en cao’s blijft het werk dynamisch en gevarieerd. Je hebt regelmatig contact met klanten om zaken af te stemmen en vragen te beantwoorden en werkt daarbij met systemen zoals Nmbrs en Excel.
Als onderdeel van ons grotere team van 18 collega’s, verspreid over vestigingen in Eibergen, Elst, Doetinchem en Denekamp, kom je terecht in een hecht team van 5 collega’s. De sfeer op kantoor is laagdrempelig en persoonlijk. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor een praatje tussendoor of een wandeling in de middag. Die dorpse sfeer zorgt ervoor dat samenwerken prettig en vanzelfsprekend is.
Wat ga je doen?
- Zelfstandig opstellen en onderhouden van salarisadministraties van klanten uit voornamelijk het MKB;
- Verzorgen van ziekmeldingen;
- Controleren of regelingen correct zijn toegepast volgens de geldende cao’s en wetgeving;
- Adviseren van klanten en beantwoorden van vragen over de salarisadministratie;
- In gesprek gaan met (potentiële) klanten over de inrichting van hun salarisadministratie.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde, HRM of Fiscaal) én in het bezit van een PDL-diploma;
- Je hebt (bij voorkeur) ervaring met Nmbrs;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de salarisadministratie;
- Een proactieve en nuchtere werkhouding: je pakt werkzaamheden zelfstandig op en ziet het werk liggen;
- Je kunt goed omgaan met drukte in piekperiodes en houdt overzicht in je werkzaamheden.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij BonsenReuling werk je in een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jouw ideeën in te brengen. Daar staat een aantrekkelijk en duidelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover, met aandacht voor zekerheid, flexibiliteit en vitaliteit.
Het arbeidsvoorwaardenpakket heeft een totale waarde van € 3.355, – tot € 5.370, – en bestaat uit:
- Bruto maandsalaris van € 2.991,- tot € 4.773,- (op basis van 40 uur en 30 vakantiedagen);
- Vakantiegeld;
- Onkostenvergoeding;
- Premievrije pensioenregeling;
- Jaarlijks budget voor onze sportwebshop.
Verder kun je rekenen op:
- De keuze uit 20 – 40 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden; wij denken graag met je mee;
- Aandacht voor vitaliteit en een gezonde balans;
- Mogelijkheid 2x per week in teamverband te sporten met een personal trainer;
- Leuke uitjes en borrels die je zeker niet wilt missen!
Werken bij BonsenReuling
Met ruim 230 betrokken collega’s verspreid over onze vestigingen in Lichtenvoorde, Doetinchem, Eibergen, Elst, Enschede, Almelo, Denekamp en Deventer zijn wij een middelgroot ondernemersadvieskantoor in het oosten van Nederland.
We combineren de slagkracht van een groter kantoor met de persoonlijke sfeer van een kleiner team. Onze specialisten in accountancy, belastingadvies, juridisch advies en salaris & HR werken nauw samen. De lijnen zijn kort; letterlijk. We lopen bij elkaar binnen, denken mee en delen kennis in vakgroepen, overleggen en informele sessies. Zo benutten we elkaars expertise om klanten verder te helpen.
Wil je meer informatie? Bel dan gerust met Corporate Recruiter Marit via 06-89971511.
Bekijk video
Wat is jouw 15%?
Meer tijd met mijn gezin
Ambitie vraagt focus. En focus ontstaat als je werk goed te combineren is met de rest van je leven. BonsenReuling is er met 8 vestigingen in Oost-Nederland altijd bij jou in de buurt.
Bekijk video
Wat is jouw 15%?
Meer teamgevoel
Een fijne werksfeer ontstaat niet vanzelf. Die bouw je samen, door aandacht te hebben voor elkaar en oprechte betrokkenheid. Bij BonsenReuling merkt Bas dat in de manier waarop we samenwerken, omgaan met elkaar en ook buiten het werk verbinding zoeken.
Bekijk video
Wat is jouw 15%?
Doorgroei-mogelijkheden
Groei ontstaat niet door langs de zijlijn te blijven staan. Bij BonsenReuling krijg je de ruimte om zichtbaar te zijn en verantwoordelijkheid te nemen. Zo ontwikkel je je niet alleen vakinhoudelijk, maar ook als professional.
Secundaire arbeids-voorwaarden
Lees verder
De keuze uit 20 tot 40 vakantiedagen
Mogelijkheid om 2x per week in teamverband te sporten met een personal trainer
Flexibele werktijden, wij denken graag mee
Groei binnen BonsenReuling
Zin om stappen te zetten in jouw carrière?
Waar wil je meer over weten?
Heb je een vraag over het proces, doorontwikkelingen of andere informatie? We helpen je graag verder. Bekijk de informatie om zo snel mogelijk antwoord te krijgen.
Bekijk veelgestelde vragenHoe ondersteunt BonsenReuling mijn ontwikkeling als young professional?
Bij BonsenReuling vinden we groei en ontwikkeling erg belangrijk. Als young professional krijg je ruimte om te leren, te ontdekken en jezelf te ontwikkelen. Niet alleen door je dagelijkse werkzaamheden, maar ook via gerichte opleidingen en begeleiding. Ons opleidingshuis biedt programma’s zoals BR Start voor starters en BR Vooruit voor collega’s met 2–4 jaar ervaring, waarin je zowel vakkennis als professionele vaardigheden ontwikkelt. Daarnaast kun je vakinhoudelijke cursussen volgen via het Kenniscentrum, krijg je ondersteuning bij (praktijk)opleidingen en bouw je een netwerk op binnen het kantoor. Zo bouw je stap voor stap aan een carrière die precies bij jou past, met een stevige basis en de mogelijkheid om te blijven groeien.
Hoe is de werk/privé-balans bij BonsenReuling?
Een gezonde werk/privé-balans vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons de vrijheid en het vertrouwen om je werkdag zo te organiseren dat het past bij jouw leven. Dat kan betekenen dat je een keer later begint, tussendoor iets regelt of eerder weggaat voor een afspraak. Collega’s ervaren dit als een van de grootste voordelen van werken bij ons: flexibiliteit en vertrouwen staan centraal. Daarbij verwachten we niet dat je buiten werktijd altijd bereikbaar bent. Tijd voor jezelf en de mensen om je heen vinden we minstens zo belangrijk – zo houd je energie over voor beide.
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?
Dat verschilt per functie, maar we vinden het belangrijk dat het proces voor jou helder en prettig verloopt. Na je sollicitatie ontvang je altijd een bevestiging. Binnen enkele dagen laten we weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Het eerste gesprek heb je meestal met een van onze Corporate recruiters en een collega van de afdeling. Dat kan een directe collega zijn, maar ook een leidinggevende of vennoot. In dit gesprek leren we je graag beter kennen: wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in je werk? Vaak volgt er daarna een tweede gesprek. We bepalen dan samen wie daar bij aanschuiven — bijvoorbeeld een toekomstige teamgenoot of een vennoot — zodat jij een goed beeld krijgt van de functie én van ons als organisatie. Na de gesprekken laten we je snel weten hoe we verder gaan. Als we allebei enthousiast zijn, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zodra alles rond is, heten we je van harte welkom bij BonsenReuling!
Wil jij ons team versterken? Solliciteer nu via ons formulier!
Wie weet ben jij straks onze nieuwe collega. Reageren kan eenvoudig via het formulier. Laat je gegevens achter en deel kort je motivatie. Daarna nemen we snel contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.
Marit van der LindeCorporate Recruiter
"*" geeft vereiste velden aan
Keertje sfeer proeven? Plan een speeddate!
Wij begrijpen dat je eerst even met ons kennis wilt maken voordat je komt solliciteren. Kom je een half uurtje sfeer proeven bij één van onze vestigingen? Zo leer je jouw mogelijkheden het best kennen.