Marit van der Linde
Corporate Recruiter
Ontdek alles over Relatiebeheerder Elst
Vind je het leuk om met cijfers en mensen te werken, waarbij je niet alleen streeft naar nauwkeurigheid maar ook voortdurend op zoek bent naar het verhaal erachter? Ben jij de relatiebeheerder die graag een bijdrage wilt leveren aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling en een waardevolle band op wilt bouwen met onze klanten en je collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij BonsenReuling gaat het vak verder dan de jaarrekening samenstellen. We zoeken een collega die cijfermatig en analytisch sterk is, maar ook iemand die het leuk vindt om in teamverband te werken en een goede gesprekspartner te zijn voor collega’s en relaties. Een collega die zich vanuit een fijne, stabiele basis staande weet te houden in een dynamische en energieke werkomgeving.
Wat ga je zoal doen?
Corporate Recruiter
bent in het bezit van een HBO Accountancy diploma en/of bent studerend voor AA. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het samenstellen van jaarrekeningen voor MKB klanten op een administratie- of accountantskantoor. Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen als adviseur voor de klant en het coachen en begeleiden van de assistenten. Tegelijkertijd weet jij het overzicht te houden in een dynamische omgeving en verlies je daarbij kwaliteit van het werk niet uit het oog. Naast een goed gevoel voor cijfers en de mens, verwachten wij ook dat je affiniteit hebt met digitalisering en automatisering.
Bij BonsenReuling hebben we plezier in het ondernemen en willen onze medewerkers hierin de ruimte en vrijheid bieden. We zijn hands-on en no-nonsense, en dat willen we blijven. We gaan voor kwaliteit en blijven scherp tot op de laatste punt.
Bij BonsenReuling werken we samen en hebben we oog voor elkaar. We zijn middelgroot en lokaal actief betrokken, maar hebben grote internationale connecties vanuit ons ECOVIS-netwerk!
”De cijfermatige kant van het accountantsvak trok mij altijd al wel, maar in de loop der jaren heb ik ontdekt dat ik juist ook veel energie haal uit het klantcontact. Ik ben sparringpartner van bedrijven uit allerlei branches en van wisselende grootte. Daar leer je veel van. Wat doet zo’n onderneming in hun bedrijfsvoering? Voor welke uitdagingen staan deze bedrijven? De rol van adviseur en sparringpartner zijn geeft mij veel voldoening. Naast mijn reguliere werk help ik ook klanten te digitaliseren, omdat ik dat zelf ook interessant vind. Er is veel ruimte voor dit soort (eigen) initiatief.”
Lees Robin zijn blog”Vóór BonsenReuling werkte ik in Den Bosch bij een groot accountantskantoor. Door de reisafstand en het volgen van de opleiding tot AA verloor ik veel privétijd. Ik besloot te stoppen met de opleiding en een overstap te maken naar een kantoor dichter bij huis. Tijdens mijn sollicitatie bij BonsenReuling gaf ik aan dat ik mijn functie wilde blijven uitvoeren, maar geen interesse meer had om AA-accountant te worden. Ik had weerstand verwacht omdat dit vaak een vereiste is, maar die kreeg ik niet. Dankzij deze vrijheid en de warme bedrijfscultuur, vond ik mijn werkplezier terug en heb ik besloten mijn opleiding een vervolg te geven.”
Lees Sannaz haar blogMark Janssen begon zijn carriere als accountant bij Hoogeveen en Janssen. Net toen hij behoefte voelde aan meer groei, fuseerde het bedrijf met BonsenReuling en ontstond er een multidisciplinair accountantskantoor. Nu is Mark vennoot en stelt hij zich graag op als coachende leider. Hij vertelt over zijn loopbaan, de vestiging en zijn visie op leiderschap.
Lees het interview met Mark”In 2021 liep ik stage op de Accountancy afdeling van Mark in Elst. De stage beviel van beide kanten goed en daarom kon ik ook na mijn stage blijven werken. Uiteindelijk heeft Mark ook mijn afstudeeropdracht geregeld bij een grote klant van BonsenReuling. Daarna ben ik gestart als Beginnend assistent accountant. Inmiddels ben ik alweer een tijdje aan het werk en mag ik ook stagiaires, werkstudenten en nieuwe starters begeleiden. Dat er ruimte is om door te groeien, dat mag voor mij wel duidelijk zijn!”
Lees Chiel zijn blog
Heb jij interesse in de functie van Relatiebeheerder op één van onze andere vestigingen in (Lichtenvoorde, Eibergen of Doetinchem) of voldoe je niet helemaal aan het profiel? Dan nodigen wij jou alsnog uit te solliciteren of vrijblijvend kennis te maken. Neem contact op met Marit van der Linde (Corporate recruiter).
Acquisitie n.a.v. onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Corporate Recruiter
Nieuwe gezichten! De vakanties zijn grotendeels achter de rug, iedereen staat weer met frisse energie in de startblokken. En deze nieuwe collega’s helemaal. Wij heten Vincent, Bram, Noud, Jesse en Ruben van harte welkom. Van startende collega, als trainee of stagiaire, tot een ervaren jurist ondernemingsrecht. Wij zijn blij met deze nieuwe disciplines. Misschien heb je al kennisgemaakt met één van de nieuwe collega’s, hieronder stellen Vincent en Bram zich kort voor:
Als onervaren schoolverlater van negentien jaar begon Anja haar loopbaan als accountant. Inmiddels werkt ze al dertig jaar bij BonsenReuling. Verveling? Die voelt ze nooit, want haar werk is na al die jaren nog steeds uitdagend.
Een veelgehoorde reden waarom collega’s bij BonsenReuling blijven plakken? Omdat je er altijd kunt groeien. In de richting die je wil en op het tempo dat je wil. Dat is precies wat Wouter deed. Jarenlang leerde hij de kneepjes van het vak en nu leidt hij jongere collega’s zelf op.
Mark Janssen begon zijn carriere als accountant bij Hoogeveen en Janssen. Net toen hij behoefte voelde aan meer groei, fuseerde het bedrijf met BonsenReuling en ontstond er een multidisciplinair accountantskantoor. Nu is Mark vennoot en stelt hij zich graag op als coachende teamleider. Hij vertelt over zijn loopbaan, de vestiging en zijn visie op leiderschap.
Het liefste is Robin een adviseur voor zijn klant. In de functie van relatiebeheerder bij BonsenReuling krijgt hij daar iedere kans voor. Tegelijkertijd ontwikkelt hij zich op zowel zakelijk als persoonlijk vlak, met het uiteindelijke doel om accountant te worden.
Vóór Marlot haar werkdag begint, heeft ze er al een dagdeel op zitten. Niet als Accountant, maar als moeder. Sommigen denken dat carrière maken en moeder zijn niet hand in hand gaan, maar die rollen zijn juist heel goed te combineren als je het aan Marlot vraagt. Dat vraagt van jezelf ambitie en wilskracht, maar nog belangrijker: flexibiliteit en vertrouwen van je werkgever. Lees hier Marlot haar blog!
Bij BonsenReuling is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. We geloven dat het beste nog moet komen en dat er altijd ruimte is voor meer. Onze collega Bas Mengerink kan dat beamen. Hij maakte zelf de stap van Gevorderd assistent accountant naar Relatiebeheerder bij BonsenReuling. Hoe Bas dat voor elkaar heeft gekregen? Hij vertelt je er zelf graag meer over in zijn blog.
Ben jij straks de nieuwe vennotabele accountant bij BonsenReuling in de regio Achterhoek? Dan krijg je begeleiding in je werkzaamheden van Frank Maarsingh. Jij wordt zijn opvolger en hij zal jou de fijne kneepjes van het vak leren. In zijn jaren als vennoot heeft Frank veel gezien en geleerd. Wie is die veteraan in het vak waar jij straks door wordt opgeleid? Wie is de man achter de functie? Dat vertelt hij je met alle plezier zelf.
Rob Droppers is per 1 januari 2023 benoemd als vennoot bij BonsenReuling. Met de benoeming van Rob bestaat de maatschap uit 11 vennoten en circa 170 medewerkers. Rob is bijna 17 jaar in dienst bij BonsenReuling als accountant en (voornamelijk) werkzaam vanaf de vestigingen Eibergen en Lichtenvoorde. De afgelopen jaren heeft hij een diverse groep van zowel nationale ondernemers als ook internationale klanten geadviseerd en bijgestaan. Frank Maarsingh, voorzitter en vennoot van BonsenReuling, “Ik ben blij met de toetreding van Rob Droppers afgelopen jaar als vennoot in ons team. Rob is een ambitieuze en ondernemende klantadviseur die past bij het BonsenReuling DNA”. Naast zijn rol als accountant zet Rob zich in voor een wendbare en toekomst bestendige ICT afdeling binnen BonsenReuling die dienstverlenend, efficiënt en vooral ook veilig werkt. Ook het verder uitrollen van de ICT dienstverlening naar klanten toe is een concrete ambitie voor de komende jaren.
“Work hard, play hard: dat is wel zo’n beetje het motto bij BonsenReuling. Want we doen alles voor onze klanten, maar maken ook tijd voor plezier met elkaar. En dat is nou juist wat ik zo tof vind aan hier werken: we zijn meer dan alleen collega’s.”
“Waarom werken in een supermarkt als ik ook kan kiezen voor een bijbaan in de accountancy? Dat was mijn gedachte in het eerste leerjaar van mijn studie. Gelukkig hadden ze daar bij BonsenReuling ook wel oren naar. Leren in de praktijk, een goed salaris en volop flexibiliteit: wat wil je als student nog meer?”
Chiel liep in 2021 stage bij BonsenReuling in Elst. Dat is van beide kanten goed bevallen: na zijn studie ging hij fulltime aan de slag. Zijn afstudeeropdracht mocht hij uitvoeren bij een grote klant van BonsenReuling. “Ze zijn me op alle manieren tegemoet gekomen.”
Vaak bestaat het vooroordeel dat je bij een regionaal of wat kleiner kantoor minder te zien krijgt. Zo kreeg Max Maarsingh wel eens vragen vanwaar hij de overstap zou maken van een groot, internationaal bedrijf naar een regionaal kantoor. Toch heeft hij geen moment spijt gehad van zijn besluit. Naast andere voordelen is het klantenpakket minstens net zo divers en omvat regionale, nationale én internationale klanten. ‘’Bovendien ben ik hier bij het hele proces betrokken en niet alleen bij bepaalde delen.’’
Bij BonsenReuling houden we wel van een feestje! Zo organiseert de personeelsvereniging ieder jaar een personeelsfeest voor onze collega's én partners. We trapten dit jaar de avond af met traditionele spellen. Collega's deden fanatiek mee en daarna gingen natuurlijk de voetjes van de vloer! Bekijk hier de aftermovie.
In het kader van ons vitaliteitsplan organiseren wij geregeld sportieve activiteiten. Onlangs namen veel collega's deel aan padel clinics. Bekijk hier de aftermovie!
Werken bij BonsenReuling betekent hard werken, maar ook veel schik. Er wordt van alles georganiseerd vanuit het bedrijf om de sfeer er goed in te houden. Dat is een van de redenen dat Minou Harbers zo blij is met haar nieuwe werkgever: “We werken altijd samen, of dat nu is voor onze klanten of voor de winst op het sportveld.”
Wanneer Wencke Mengers niet zwoegt over jaarrekeningen en aangiften, staat ze in de turnhal. Naast haar werk als assistent accountant bij BonsenReuling is Wencke namelijk professioneel turncoach. “Vanaf 13.00 uur bepaal ik zelf hoe mijn werkdag eruitziet!” Bij BonsenReuling krijg je veel vrijheid, onder werktijd en daarna. Begin je graag extra vroeg? Of werk je liever tot laat door? Misschien vind je het wel fijn om een paar middagen vrij te houden voor je gezin of hobby? Het kan allemaal. Jij bepaalt zelf hoe je het meest productief bent.
Bij BonsenReuling krijgt iedereen een warm welkom. Maar dat niet alleen! Dankzij jouw buddy op de werkvloer leer je als nieuwe medewerker snel de fijne kneepjes van het vak. Niels zit daarom al sinds zijn eerste dag op de kamer bij Lobke. “Bij haar kan ik terecht met al mijn vragen en zorgen. Bovendien staat ook teamleider Erik altijd klaar om. niet alleen inhoudelijke, maar ook andere vragen te beantwoorden.''
Studie staat voorop bij BonsenReuling. Er is daarom van alles mogelijk. Je kunt bijvoorbeeld werk en studie combineren, zoals Beaudi Blanksma doet. Zij werkt drie dagen per week bij BonsenReuling en gaat twee dagen naar school. “Ik zie het als een win-winsituatie.”
Begin juli organiseerden we ons eigen foodtruck festival🍸 Een bijzonder moment waarop eindelijk alle vestigingen en collega’s weer samenkwamen!☀️ Er werd geproost, lekker gegeten en vooral veel bij gekletst. Bekijk hier de aftermovie!
Echte bonenkoffie in de coffee-corner. Flexibel werken aan een zit-sta-bureau. Deelauto’s om te kunnen carpoolen. Het zijn allemaal voorbeelden van zaken die steeds gangbaarder worden op kantoor. Het doel? Het werken aangenamer maken. En daar doen wij bij BonsenReuling graag aan mee! In het kader van vitaliteit en gezondheid introduceerden wij daarom vers fruit op kantoor.
Het mooie van Accountant zijn? Het contact met de ondernemer en de diversiteit aan vraagstukken. Door de jaren heen is de mijn band met mijn klanten veranderd en gegroeid. Je bent echt op de hoogte van alle ins-en-outs en kunt daarom de optimale adviseur, vertrouwenspersoon en sparringspartner zijn.
‘’In 62 maanden van starter naar professional: dat is wel heel rap, maar zeker niet onmogelijk binnen onze organisatie! Dat kan ik beamen, want zo’n zes jaar geleden ben ik als starter op de arbeidsmarkt begonnen bij BonsenReuling. Ik groeide in vijf jaar tijd van beginnend assistent accountant uit tot relatiebeheerder. Hoe dat is gelukt? Ik vertel je er graag meer over!’’
Misschien verwacht je dat wij als regionaal kantoor alleen werken voor regionale bedrijven. Niets is minder waar! We hebben ook veel landelijke cliënten… en gaan zelfs steeds vaker de grens over! Die internationale cliënten zorgen voor een mooie afwisseling en geven een extra dimensie aan mijn baan. Waarom? Ik, Rob Droppers, vertel erover in dit blog!
Je zou denken dat Trudie met haar baan als Relatiebeheerder bij BonsenReuling al druk genoeg is. Maar ze heeft er gewoon nog een leven als partner van een boer, ‘boerin’, naast. De combinatie van deze twee werelden is wat Trudie energie geeft. Ze begint de dag met zes poten in de stal, een uurtje later staat ze met beide benen op de werkvloer. Benieuwd hoe? Lees dan snel verder!
‘’Later’’ is een wat groot woord in deze titel, aangezien we bij BonsenReuling natuurlijk niet standaard later beginnen dan andere bedrijven. We hebben gewoon flexibele werktijden! Dat houdt in dat je tussen bepaalde tijden mag starten en stoppen met werken. Zo kun je bijvoorbeeld wat later beginnen om voor de werkdag nog te sporten. Dit is het geval bij onze collega Dennis. Hij vertelt je in dit blog graag wat meer over zijn ervaring met BonsenReuling als flexibele werkgever.
Deze keer is Michiel Gotink aan het woord in ‘’De volgende mijlpaal’’. Michiel is controleleider op onze Audit-afdeling in Lichtenvoorde. Althans, voor nu nog wel. Binnenkort verhuist hij met een klein deel van het Audit-team naar onze vestiging in Elst. Omdat onze controlepraktijk sterk blijft groeien, is besloten om de Auditafdeling naar deze vestiging uit te breiden. Deze verandering biedt veel mogelijkheden. Om maar een voorbeeld te noemen: we krijgen nu de kans om weer nieuwe collega’s goed op te leiden. En dat is iets wat Michiel erg enthousiast maakt!
Wanneer je als starter een organisatie wilt leren kennen, vergt dat tijd en aandacht. Daarom krijg je bij BonsenReuling niet alleen een bos bloemen en een warm welkom op je eerste dag, maar ook een vaste sparringpartner. Deze collega helpt je de eerste weken op weg, maar zal ook daarna jouw vaste sparringpartner blijven. Dit was ook het geval bij Laurens. In dit artikel spreken we uitgebreid met hem over zijn wekelijkse sparringuurtje met Michiel.
Deze keer is Roel Wieggers, directeur bij BonsenReuling, aan het woord in ''De volgende mijlpaal''. Roel is misschien wel hét perfecte voorbeeld van carrièreontwikkeling binnen onze organisatie. Ruim 20 jaar geleden begon hij als stagiair en inmiddels is hij uitgegroeid tot directeur. Je zou denken dat dit wel de hoogst haalbare carrière stap is, maar er zijn altijd nieuwe mijlpalen te behalen volgens Roel!
Deze keer is Dennis aan het woord in ‘’De volgende mijlpaal’’. Dennis werkt als senior belastingadviseur op de algemene adviespraktijk bij onze vestiging in Eibergen. ‘’Ik begeleid en adviseer ondernemers om alle fiscale mogelijkheden te benutten en eventuele (fiscale) risico’s te vermijden. Daarnaast vind ik het leuk me te verdiepen in actuele onderwerpen en ondernemers te helpen met hun financiële planning. Als extra, overkoepelend project, houd ik mij graag bezig met het verzorgen van cursussen en workshops om collega’s en studenten fiscale kennis bij te brengen.’’
‘’Twee handen vrij voor de grotere zaak? Wat houdt dat precies in? Ik leg graag uit wat het voor mij persoonlijk betekent. In grote lijnen gaat het over de ‘’grotere en overkoepelende’’ projecten naast je dagelijkse werkzaamheden. Eigenlijk zijn dit soort projecten van alle tijd, juist omdat de tijd zo snel vliegt. Voor je het weet is een ‘’nieuw’’ systeem alweer verouderd. Een voorbeeld: we zetten handtekeningen tegenwoordig echt niet meer alleen op papier. Digitaal ondertekenen krijgt de overhand. Daardoor ben je genoodzaakt altijd wel in ontwikkeling te blijven. Ik zou er een boek over kunnen schrijven, maar daar zal ik jullie niet mee vermoeien. Laten we het kort en krachtig houden! ''
Tijd voor een nieuwe uitdaging! Voor je in verwarring raakt: néé niet bij een andere werkgever, maar bij een andere vestiging. Een nieuwe vestiging moet ik eigenlijk zeggen. Het is jullie vast niet ontgaan dat BonsenReuling sinds dit najaar ook in Doetinchem zit. Na een aantal jaren bij BonsenReuling in Lichtenvoorde (lees: sinds 2003) is het voor mij tijd voor een nieuwe stap.
Rob en Wouter zijn al een tijdje bij ons in dienst. Wil jij weten wat hen heeft gemotiveerd om bepaalde stappen te nemen in hun carrière? En om al zo lang bij BonsenReuling te blijven werken? Bekijk dan snel de hele video:
Ik herinner me het als de dag van gisteren: ruim 15 jaar geleden ging ik op zoek naar een nieuwe uitdaging als secretaresse. Via een advertentie in de lokale krant kwam ik bij BonsenReuling terecht. Zenuwachtig dat ik was, werd ik in het sollicitatiegesprek al snel gerustgesteld door meneer Reuling zelf. Ter plekke moest ik zelfs nog een schriftelijke opdracht uitvoeren om te kijken of mijn handschrift en Nederlandse spelling wel goed genoeg waren. Dat kun je je nu niet meer voorstellen hè!
Mijn werk in de praktijk toepassen, dat is één van de leukste dingen als je het mij vraagt. Het begon al tijdens het afstuderen. Ik kon aan een interessante opdracht werken bij één van onze cliënten. Perfecte combinatie; aan de slag in de praktijk + de kennis en ervaring van mijn begeleiders van BonsenReuling. Dat het van beide kanten goed is bevallen is gebleken, inmiddels een aantal jaar later ben ik vanuit BonsenReuling de vaste contactpersoon van deze cliënt.
Werkgeluk: bij BonsenReuling staat dit hoog in het vaandel. Daar draag ik mijn steentje graag aan bij! Zo ben ik betrokken bij de personeelsvereniging, maar ook tijdens mijn alledaagse werkzaamheden op het Officemanagement ben ik nauw betrokken bij alles wat wordt georganiseerd.
Mijn naam is Pim Scholten en sinds eind 2018 ben ik werkzaam bij BonsenReuling Salaris & HR. In korte tijd heb ik al een goed beeld gekregen van het bedrijf: er is veel kennis van het werkveld aanwezig bij mensen die hun werk goed én met plezier doen. Dát gecombineerd met de informele, nuchtere sfeer binnen het bedrijf maakt dat ik bij BonsenReuling goed op mijn plek zit.
Ik ben Wouter ten Have en bijna 7 jaar werkzaam bij BonsenReuling. Als derdejaars student bedrijfseconomie ben ik gestart als stagiair accountancy. Daarna heb ik ook mijn afstudeerstage uitgevoerd via BonsenReuling, bij één van de cliënten. Ik merkte tijdens mijn (afstudeer)stage dat collega’s altijd voor je klaarstaan en dat de sfeer op kantoor goed is. Ik hoefde ook niet lang te aarzelen toen ze mij een contract aanboden, ik ben gestart als beginnend assistent accountant en inmiddels doorgegroeid tot relatiebeheerder.
Blog
Mijn naam is Lobke Hoenderboom en vanaf 2011 werkzaam als gevorderd assistent accountant bij BonsenReuling. Ik heb destijds gekozen voor BonsenReuling omdat ik van begin af aan een warm en vertrouwd gevoel kreeg bij het kantoor. Vanaf het eerste gesprek was al duidelijk dat er volop ruimte is om door te groeien, de mogelijke kansen heb ik tot nu toe benut door mezelf door te ontwikkelen. En ik ben nog lang niet uitgegroeid binnen BonsenReuling!
Blog
Ik ben Bibi van den Bragt en ik werk sinds 2017 bij BonsenReuling als compliance officer. Je mag me ook kwaliteitsmanager noemen. Hoe de functie ook precies heet, ik ondersteun het bestuur van het kantoor in de naleving van de wet- en regelgeving die op een accountantspraktijk van toepassing is. Ik heb daarbij behalve met het bestuur en collega’s ook met toezichthouders van doen, zoals SRA, NBA en de AFM.